员工犯错扣减工资流程 法录帮 工资福利律师解答 8.83K 大中小设置文字大小 先是确定错误带来的损失大小,再根据损失给予一定的工资扣除。按劳动法的规定,如果工作失误,用人单位可以要求劳动者承担赔偿,但是每个月扣除的工资,不得超过20%的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 TAG标签:劳动纠纷 工资 流程 工资福利 扣减 犯错 员工 #