2020年疫情上班工资怎么算 法录帮 工资福利律师解答 3.17W 大中小设置文字大小 疫情上班工资一般就是按双方合同约定的工资来进行支付,如果上班的时间正好遇到是属于法定的节假日,就需要按三倍工资来进行支付,如果是休息日就会按二倍的工资来进行支付。《中华人民共和国劳动法》第四十四条《工资支付暂行规定》第十二条 TAG标签:疫情 劳动纠纷 上班 工资 工资福利 #