公司放假不给员工工资合法吗 法录帮 工资福利律师解答 3.22W 大中小设置文字大小 如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。 TAG标签:员工工资 合法 工资福利 劳动纠纷 放假 #