女职工怀孕被公司调岗降薪该怎么办 法录帮 劳动保障律师解答 1.94W 大中小设置文字大小 女职工怀孕被公司调岗降薪,可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第十四条《女职工劳动保护特别规定》第五条 TAG标签:调岗 怀孕 劳动纠纷 降薪 劳动保障 女职工 #