事实劳动关系解除要件有什么 法录帮 劳动保障律师解答 3.2W 大中小设置文字大小 事实劳动关系的解除要件有:1.劳动给付行为已经发生;2.从属关系已经形成;3.默认的意思表示;4.欠缺法定的形式要件。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 TAG标签:要件 劳动 事实 劳动保障 劳动纠纷 #