2018晚婚晚育产假多少天 法录帮 劳动保障律师解答 3.23W 大中小设置文字大小 根据我国法律应享受不少于98天的产假。法律依据:《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 TAG标签:劳动纠纷 产假 晚婚晚育 劳动保障 #