劳动者权益保护有哪些

一、劳动者就业权的保障。

1、劳动者平等就业权的保障。

2、劳动者自主择业权的保障。

二、劳动者劳动报酬权的保障。

三、劳动者休息权的保障。

四、劳动者劳动安全卫生权的保障。

五、劳动者社会保险权的保障。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。