绩效工资比例

普通员工：基本工资和绩效奖金从比例为８０％和２０％；
中基层管理：基本工资和绩效奖金从比例为７０％和３０％～６０％和４０％；
高层管理：基本工资和绩效奖金从比例为６０％和４０％～４０％和６０％；
销售人员：基层比绩效工资（佣金、奖金等）占６０％以上，中层和高层绩效工资的比例要低一些。
技术人员：基本工资＋绩效工资＋项目奖金的方式，一般前两者基本工资比例要大些，后者额度要大些。