职工工伤期间有绩效工资么

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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职工工伤期间的工资标准时多少

工伤期间的劳动者，依据不同等级的工伤享受的工伤发放标准也是不同的，工伤一级是最严重的级别，十级是相对而言最轻的级别：

1、工伤一级为本人工资的90%;

2、工伤二级为本人工资的85%;

3、工伤三级为本人工资的80%;

4、工伤四级为本人工资的75%;

5、工伤五级为本人工资的70%;

6、工伤六级为本人工资的60%;

7、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%;

8、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。