劳动合同加班费计算

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

精选律师 · 讲解实例

劳动合同补偿加班费怎么计算的？

我来回答你的劳动合同补偿加班费怎么计算的1、加班工资：在正常工作日的8小时时间外，延长时间的，加班工资不得低于正常工资的150%。 在法定休息日加班的，工资不得低于正常工资的200%。 在法定节假日加班的，工资不得低于正常工资的300%。
2、无故开除可以要双倍赔偿，即工作17个月的可以要求赔偿3个月工资赔偿。