劳动合同解除需要做什么

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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合同解除需要做什么

解除合同可以采用单方解除、协议解除、行使解除权、法院仲裁四种方式，采取不同的方式，涉及的做法不相同。
单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。
协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。
行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。
这里所说的法院裁决的程序，不是指在协议解除的程序和行使解除权的程序中当事人诉请法院来解除合同，而是指在适用情事变更原则解除合同时，由法院裁决合同解除的程序。