劳动合同解除与终止型

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同解除和终止

你的问题属于劳动合同期限问题，这个不属于法定项，有用人单位和劳动者双方约定，可长可短。如果未到约定的时间辞职需要提前30天向用人单位提出，如果在试用期只需要3天。如果因用人单位出资培训而约定了服务期限（比如单位出资让你考了一个证等），必须等到服务期结束才能离职。
法律条文参见劳动合同法。