劳动合同法解除与终止

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同法解除与终止是怎样的？谢谢。

劳动合同是用人单位和员工双方协商达成的，合同中一般会约定要工作多久，但是这个不具备约束力。试用期间，员工提前3日书面通知单位，正式上班期间提前一个月通知单位就可以解除劳动合同。 所以没达到时间辞职是没什么关系的。但是有种情况要注意，如果，单位出资培训你，且在合同中约定了，若时间未到离职则员工要承担赔偿责任。