违反劳动合同被辞退

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

1、可以要求双倍工资，《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;

3、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》三十九条的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;