公益性岗位的劳动者离职时能否获得劳动合同法规定的经济补偿金

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公益性劳动合同有经济补偿金吗？

您好，您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，公益性劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您签订的是固定期限还是无固定？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。建议您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。