违法解除劳动合同赔偿金从用工之日起计算

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公司违法解除劳动合同的赔偿金计算年限是08年以后双倍还是从用工之日起算

解除劳动合同的经济补偿金是从你实际工作之日起工作的年限每年一个月工资的经济补偿金，赔偿金是对于举报到劳动行政部门责令单位限期缴纳解除劳动合同未支付经济补偿金的而单位逾期不缴纳时产生的50%-100%的赔偿金。