劳动合同不具备法律效益

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

不具备法律效应的借条有哪些

以下借条没有法律效力。

一：非借款人真实意愿借款人被胁迫欺骗隐瞒事实等情况下签订了借条。

二：没有辅助证据证明的大金额借条，超过5万的借款除借条外还需要银行转账证明或者见证人的见证。

三：无名氏行为能力人签订的借条十周岁以下签订视为无效。

四：限制性民事行为能力人签订的不符合其年龄特点的借条，18周岁以下十周岁以上的签订价值较大的借条。

五：过期借条，借款时间到期三年，且无法证明在此期间催讨债务的借条。