劳动合同怎么写才具有法律效力

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

合同上怎么写才具有法律效力

一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方达成合意就可以了。

书面形式签订一份合同书，一般包括以下条款：

1、当事人的名称或者姓名和住所：

5、价款或者报酬：

6、履行期限、地点和方式：

7、违约责任：

8、解决争议的方法。

只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。

但是，合同要具有法律效力，还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人利益，不能以合法形式掩盖非法目的。

另外，有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的，例如专利转让要到专利局登记等，这种情况一般在你这种合伙做生意中可能涉及较少的。