未签劳动合同未交

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

未签劳动合同未交3金

如果你能有证据证明存在事实劳动关系，可以打劳动仲裁官司来维权，索要未签劳动合同的双倍工资、补缴社保、赔偿未缴社保而无法领取失业金的损失。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊