多久不签劳动合同算无固定期限

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

不签无固定期限劳动合同

一、根据《佛山市中院、市劳动仲裁委审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的相关规定，如果公司不签无固定期限劳动合同的话，你可以找劳动监察部门反映问题，但是以此为由解除合同的，是没有经济补偿金的；
二、本回复是根据法律规定及你提供的信息作出的初步解答，仅作参考，不构成保证或承诺。如果还有不清楚之处，可留言或电话咨询，祝你维权成功。