员工签了劳动合同不履行怎么办

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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合同签了不履行怎么办

与单位的合同签署有两个必要元素，一是单位盖章，二是单位的法定代表人签名。但是经常法人会授权代理人代其签名，其代理人的签名就相当于法定代表人的签名，合同一样有效。你看看合同上是否有他们公司的公章，如果有，只要公司没有倒闭，合同照样生效。 当时与你签合同的人就算离职了也并不影响合同的履行，如果他们以各种理由避开你建议去法院起诉 要求对方履行合同，实在不想起诉可以先让律师发一封律师函给对方公司让对方履行合同约定的义务。上述是合同签了不履行怎么办的解答