签订劳动合同年限

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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签订劳动合同年限

全日制用工的劳动合同分两种，固定期限或无固定期限。其中无固定期限合同不设终止时间，固定期限合同有终止时间，一般说劳动合同的长短指固定期限合同的起止时间段。劳动法规里对于固定期限合同的长短没有规定，说极端一点，只要双方同意，哪怕签一个月，或者一个星期的劳动合同都可以。非全日制用工可签可不签，签了也随时可以终止，无所谓时间长短