患病期间劳动者解除劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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患病期间 解除劳动合同

如果你没犯什么过错，单位辞退你属于违法解除，因你的工龄比较短，你可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同，同时，公司仍须支付你该期间的工资。建议你别签订什么协议书，要单位提供一个解除劳动合同通知书，完了直接申请劳动仲裁。