劳动合同的解除格式

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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解除劳动合同格式

终止（解除）劳动合同证明书

存根第    号
本单位与           同志签订的劳动合同，因                
            原因，依据            ，于   年  
      月  日终止（解除）劳动合同。
法定代表人：       经办人：     年  月  日

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终止（解除）劳动合同证明书
         同志：
本单位与你签订的劳动合同，因                            
     原因，依据                 ，决定
于   年 月  日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户籍所在地的就业管理服务机构办理失业登记手续。

              （单位盖章：）
                       年  月  日