双方协商一致解除劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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协商一致解除劳动合同补偿

如果是公司提出且与你协商解除劳动合同的话，是有经济补偿金的。
《劳动法》第24条   经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。　　
《劳动法》第28条　用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。　
《劳动合同法》第36条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。