劳务派遣新劳动合同法

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

合同到期，公司续签但是要求增加竞业协议，根据新劳动合同法，我是可以主张

你可以拒绝，要求经济补偿金，有必要也可以签订，公司需要支付竞业补偿金，否则无效，法律咨询相当复杂三言两语不方便详细为你解答，需要根据具体案情予以分析，若有其他不清楚的避免误导你的问题最好来电为你详细解答。