长春无正当理由没签劳动合同怎么申请赔偿

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公司无正当理由解除劳动合同赔偿也是N 1吗

公司提出解除劳动合同，一般是可以要求经济补偿金，经济补偿金按照工作年限计算，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按照一年计算，六个月以下支付半个月工资，如果是无正当理由解除劳动合同需要支付赔偿金，是经济补偿金的二倍。