劳动合同隐瞒事实真相

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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隐瞒事实的合同成立吗

这个是不成立的。

签订合同时一方故意隐瞒重要事项，协商不成，被欺诈方可以要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。