员工自愿不缴纳社保用人单位可以不交吗
如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，是有效的。但是如果员工是被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。
需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。
二、个人社保缴费标准
(一)养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
(二)医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%;
(三)失业保险
单位1%，个人0.2%;
(四)工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
(五)生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱;
(六)公积金。
