未足额缴纳社保纠纷

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

用人单位未足额缴纳社保费怎么办

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

公司缴纳社保比例是多少？通过以的介绍，我们知道，社会保险即五险一金，四中的养老保险、失业保险以及医疗保险是由单位和个人共同缴纳完成的，但是律师365栏目的小编提醒大家，我国法律规定了公司必须为员工缴纳五险一金，还有对于工伤保险和生育保险，我们个人不需要缴纳，是完全由企业承担相关费用的。