未足额缴纳社保纠纷管辖

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

精选律师 · 讲解实例

用人单位未足额缴纳社保费怎么办

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

公司缴纳社保比例是多少？通过以的介绍，我们知道，社会保险即五险一金，四中的养老保险、失业保险以及医疗保险是由单位和个人共同缴纳完成的，但是律师365栏目的小编提醒大家，我国法律规定了公司必须为员工缴纳五险一金，还有对于工伤保险和生育保险，我们个人不需要缴纳，是完全由企业承担相关费用的。