确定劳动关系仲裁有时效吗 法录帮 劳动仲裁 3.49W 大中小设置文字大小 有时效。《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款规定:因确认劳动关系发生的争议适用本法。第二十七条第一款规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 TAG标签:劳动 仲裁 时效 劳动纠纷 劳动仲裁 #