法律规定加班不给加班费违法吗？

一、加班不给加班费违法吗?

加班不给加班费违法，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。

《劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班费用计算方式是怎样的?

按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

根据法律的要求是必须让单位安排工作在员工正常上班的时间而不是休息时间的，如果单位为了自己的盈利而将员工强制留住加班是绝对不合法的，员工可以自主选择要不要加班或是直接休息，如果单位有过分的加班要求可以直接起诉或者举报到劳动部门。

在我们的现实生活当中，现在经常存在强制性加班的这种现象，导致很多的劳动者敢怒不敢言，但是需要提醒注意的是，完全可以通过诉讼或者是通过仲裁的方式来维护自身合法权益，也就是取消提交相对应的证据，证明确实存在着强制加班，然后要求支付加班费。