劳务合同解除怎么补偿

劳动合同关系受《劳动合同法》约束，但签订劳务合同的双方建立的是民事合同关系，双方不受《劳动合同法》约束，不享有《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者权利。劳务合同双方受《合同法》约束，只要不违反法律、法规的强制性规定，双方可自行约定彼此的权利义务。也就是说，劳务合同解除是否需要支付补偿，需要双方在劳务合同中明确约定，如果双方没有约定解除劳务合同的补偿标准，接受劳务方无需向劳务提供方支付补偿。
罗浩律师建议：劳务合同双方均应按照劳务合同约定履行各自义务，作为劳务合同的双方，应在劳务合同中明确约定劳务报酬及违约责任，以保障双方合法权益。

法律依据：
《合同法》第一百零七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。