什么情况可以随时解除劳动合同 法录帮 劳动合同 2.44W 大中小设置文字大小 《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。故若存在以上情况,员工可以随时提出离职申请。 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 #