公司违反广西劳动合同法的规定申请仲裁的时效是多久

一、公司违反广西劳动合同法的规定申请仲裁的时效是多久?

申请劳动仲裁的时效是1年。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、在广西劳动合同争议申请仲裁的律师费是多少?

在广西劳动合同争议申请仲裁的律师费不是法定的，律师收费考虑以下因素：

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;

(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;

(五)律师可能承担的风险和责任;

(六)律师的社会信誉和工作水平;

(七)办理案件所需的其他必要成本支出。

三、在广西劳动合同争议的劳动仲裁申请书怎么写?

1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。

2、申请人的信息;包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。

3、被申请人的信息，参照申请人的信息。

4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。

5、事实和理由;包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。

6、申请人签名、日期

不管在广西还是在其他的任何省份，用人单位违反国家法律规定侵害职工合法权益的，职工都可以通过协商、向劳动仲裁行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁等方式处理，劳动仲裁的时效也会因为职工维权行为而中断，控告公司违法的话，要提供相关的违法证据。