个人诊所劳动合同范本是怎样的？

关于劳动合同问题大家都应该知道不同的用人单位劳动合同的内容是不一样的，所以我们在签订劳动合同的时候一定要按照其专属的相关格式来签订关于个人诊所的劳动合同的内容跟公立也是不一样的，那么个人诊所劳动合同范本是怎样的呢，本站小编为大家整理出来了，希望对您们有所帮助。

私人医院聘用劳动合同范本一 　　

甲方： 　　乙方： 　　

1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。 　　

2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。 　　

3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。 　　

4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。 　　

5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。 乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。 　　

6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。 　　

7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。 　　

8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。 　　

9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 　　

10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。 　　

11、乙方在聘用期间，月基础工资 元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。 　　

12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。 　　

13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。 　　

甲方： 　　乙方： 　　年月日： 　　

私人医院聘用劳动合同范本二 　  　

甲方(用人单位) 　　乙方(受聘人) 　　

根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　

一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 　　

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　

三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 　　

四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 　　

五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 　　

六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 　　

七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 　　

八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要 如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 　　

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人) 　　

1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。 　

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 　　

3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 　　

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 　　

1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 　　

2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 　　

3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 　　

十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。 　　

十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 　　

十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 　　十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。 　　

十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。 　　

十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 　　

十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 　　

甲方(盖章) 乙方(签字) 　　代表(签字) 乙方身份证号： 　　签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

综上所述，关于个人诊所劳动合同范本这一问题，小编为大家整理了两个范本出来，但是基本上都大同小异，大家可以根据自己的情况来选择适合自己的劳动合同，针对这一问题还有什么不明白的地方，也可以直接登录网站进行在线咨询。