被迫解除劳动合同需要提前几天

依据我国劳动合同法第三十八条第一款（六项中的至少一项）规定解除劳动合同的，一般是当天提出第二天就可以解除，如果依据劳动合同法第三十八条第二款规定解除劳动合同，可以当场提出当场解除。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。