劳动合同公司造假怎么办？

一、劳动合同公司造假怎么办?

发现用人单位制造假劳动合同的，可以到劳动局投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动合同无效的情形有哪些?

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

在我们的现实生活当中，目前劳动合同，对于劳动者本人来说是非常的重要的，因为如果事后劳动者所在的用人单位不承认，双方存在着劳动关系的话，那么完全是可以通过劳动合同来进行取证的，同时，还需要提醒注意的就是，如果劳动合同是属于单位造假的，可以向劳动委员会或者是说向劳动局来进行投诉举报。