劳动者单方面解除劳动合同的情形有哪些

1、用人单位未及时足额支付劳动报酬；
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。