根据法律规定裁员赔偿款怎样交税？

一、根据法律规定裁员赔偿款怎样交税?

根据法律规定裁员赔偿款直接按照个人所得税的缴纳方法来进行操作即可由公司来进行代缴。一般情况下是需要进行矫治的，但是如果是属于上一年度平均工资的三倍以内的，是可以不用缴纳税的，是属于我们国家法律当中所规定的免税的范围。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

几年的合同不重要,重要的是工作了多长时间。按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。另外单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。待通知金按照上个月工资计算。

二、裁员补偿金要交税吗

员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此，《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后，财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。

财政部和国家税务总局联合发文的财税《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。”

总而言之，关于裁员补偿交税标准国家有专门的文件规定，一般是按照工作者的年限以及当地具体情况来计算的，而我们在交税时要注意税费的计算方法根据所得具体金额的不同也是有所变化的，在计算时最好有相关的律师在场指导，避免计算错误，造成自身损失。小编提醒，在某些特定情况下，裁员补偿也是不需要交税的。

在当代社会现在关于工作的时候在进行缴纳的时候，是需要严格的按照劳动者的工资标准来进行计算的，当然有一些情况，比如说劳动者和用人单位解除劳动关系，是因为用人单位单方面裁员所导致的，经济补偿在一定范围内是不需要进行缴税。