劳动合同变更需要注意什么 法录帮 劳动合同 1.1W 大中小设置文字大小 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则。3、必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。4、变更劳动合同必须采用书面形式。5、劳动合同的变更也要及时进行。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 TAG标签:劳动合同 变更 劳动纠纷 #