用人单位违法解除劳动合同赔偿金依据是什么

单位违法解除劳动合同法，应当按照《劳动合同法》第87条的规定双倍支付第47条所述标准的赔偿金，即按工作年限，每满一年支付二个月的赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。