2020公司解除劳动合同如何赔偿员工损失

用人单位终止劳动合同，只有符合法定情形的，才会支付经济补偿金，比如说：
1.单位提出解除劳动合同，双方协商一致。
2.劳动合同期满的；
3.用人单位被依法宣告破产的；
4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
另外，经济补偿金的标准是：经济补偿金应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。