如何判定无效的劳动关系 法录帮 劳动合同 1.74W 大中小设置文字大小 下列情形的劳动合同无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同内容部份无效或全部无效,不影响确定劳动关系。原劳动和社会保障部出台了《关于确立劳动关系有关事项的通知》,对在未签劳动合同时,单位用工构成事实劳动关系的条件、证据、补偿等进行了规范。 TAG标签:劳动纠纷 判定 劳动 无效 劳动合同 #