与原单位解除劳动合同的证明材料有哪些？

一、与原单位解除劳动合同的证明材料有哪些?

与原单位解除劳动合同的证明材料有用人单位出具的解除劳动合同证明书。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

二、解除劳动合同的内容模板是什么?

解除劳动合同证明书范本

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。　　(公司用章) 　　_____年_____月_____日

劳动合同的解除可以是双方当事人协商一致，当然了，如果与原来的有关单位解除劳动合同之后进入到新的用人单位工作，但是需要出具解除劳动合同证明的话，需要到原来的用人单位，要求原有的单位来配合开具解除劳动合同证明书，这一点是非常重要的。