怎样网上解除劳动合同？网上可以解除劳动合同？

不管是脑力劳动还是体力劳动，在工作前一定会签署一份劳动合同。可是当你辞职不干这份工作时，公司与你该怎样解除合同关系，很多初入社会的人不太懂，关于怎样解除劳动合同不太清楚，也有的会问怎样网上解除劳动合同。不用太过担心，在这里小编会为大家整理关于这方面的知识的。

一、怎样网上解除劳动合同

解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况：

(1)、1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;

2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;

3、 工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

4、 结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;

5、 劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;

6、 出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

7、 备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

(2)、劳动者解除

1 、接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科;

2、 工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接;

3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;

4、 劳动合同解除：办理完毕工作交接，劳动合同按时解除;

5、索取赔偿：如果劳动者违反法律法规规定的条件(解除期限、书面通知)解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。

关于怎样网上解除劳动者合同这一个问题，确切来说问题本身的答案是否定的。也就是说在网上解除劳动者合同不是不可能实现的。因为不存在这么一个网站，所以网上解除是不能实现的。还是老老实实地去相关办理机构走个流程靠谱些。