解除和解聘合同的区别 法录帮 劳动合同 2.35W 大中小设置文字大小 二者的定义不一样。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 TAG标签:合同 劳动纠纷 解聘 劳动合同 #