劳动合同争议的仲裁申请书怎么写

一、劳动合同争议的仲裁申请书怎么写?

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

二、劳动合同争议的律师费是多少?

律师收费标准由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：

(一)耗费的工作时间。

(二)法律事务的难易程度。

(三)委托人的承受能力。

(四)律师可能承担的风险和责任。

(五)律师的社会信誉和工作水平等。

三、常见的劳动合同争议有哪些?

第一、因确认劳动关系发生的争议;

第二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

第三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

第四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

第五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

第六、法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动合同争议的类型非常多，所以，仲裁申请书当中的详细内容要根据劳动争议案件的实际情况写，而且，申请人还应该根据劳动合同争议的案情提供相应的证据材料，如果这些证据由用人单位掌握，用人单位却拒绝提供的，仲裁机构会推定用人单位有过错。