公司法人与名称变更后劳动合同需要重签吗 法录帮 劳动合同 2.06W 大中小设置文字大小 公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。【法律依据】《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 TAG标签:重签 劳动纠纷 公司法人 名称 劳动合同 变更 #